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梁健想了想道：“张主任，要不要我先跟他们谈个话，再给他们一个悔过自新的机会？”毕竟是同一个班子里的成员，共事也有一年多时间了，梁健还是希望能给他们多一个机会。以前，梁健没这么要求，是怕打草惊蛇，给华京纪监委办案增加难度。可目前来看，华京纪监委本身证据不太充分，要办他们的案子恐怕也颇有难度，所以现在提出由他这个主要领导来谈一谈，恐怕华京纪监委也不会太反对。
张富国想想道：“这事情，我得向领导汇报。”梁健道：“我等你的反馈。”
到了下午三点钟，张富国的回音来了，华京纪监委领导的意思，话可以谈，但是从主要领导履行主体责任的角度来谈，从红红脸、出出汗、关心干部的角度谈，适当引导到让他们有问题要及时向组织报告、争取宽大处理等等。谈话的目的，主要还是在于看看能否帮助华京纪监委掌握更多的问题线索。
在谈话这个问题上，很多时候谈话人欲盖弥彰，反而会暴露问题线索。
梁健答应了华京纪监委的要求。
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