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听了我的话，作为这次组织工作的牵头人，杨喜来想了想之后说：“常海书记的话说得很好，很有道理！咱们这个社会，确实呈现多元化发展的格局，以前我们选干部，需要能说会道能变通能种好地的人，要求的就是田种得好，地整得溜，人缘维护得好。现在来看呀，显然咱们是落伍了。像刘正昌这种新兴的人才，我们就要放宽要求，努力地将这样的人吸引回来！甚至开后门，提供条件，也可以让他回来！……不过，人家愿不愿意回来，还是两码事呢！在深圳工资多高，回村里一个零头都没有，我现在倒怕年青人一时冲动，回来玩几天新鲜，到时候吃苦受累没有钱了，又双手担子一撂屁股一拍走人！”
杨喜才的话，又引来一阵讨论，也让我多了层深思，是啊，要他回来容易，留着他在村里可是不容易。这外人看起来村长书记要贪多少钱有多利，作为知情人，我是知道的，现在对下不收任务费用，上面的费用又卡得紧，平素里村里的村务开支又不少，就给村干部发的丁点工资，说实话，还不抵深圳东莞那边一个务工的人多。
针对刘正昌出任主任人选一事，大家各提意见，讨论了很久。最后还是没人讨论出来一个结果，只是让让家顺这几天与他直接沟通，看他的意思，不回来，大家没意见，如要回来，要听听他的意见，看有没有一颗扎在村里干事创业的决心。玩票的，不要！
村主任最后的候选人最终定夺下来。是两个，一个是刘正昌、一个是蔡进。如果刘正昌不回来的话，再从村民提的提名人选中纳二个替补。
如果刘正昌回来，他还要到镇政工科找许建华谈话，问他的一些实际情况以及职业规划之类，也就是看看他有没有长期扎根村里的决心？
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