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作为一个自我造血功能不足的山区小镇，万峰镇的财务状况持续恶化，已是不争的事实。
这两年来，虽然万峰镇镇直单位一直少有编制人员进入。哪怕是为了完成县里的招聘名额，也是以最低名额数来招！同时乡村教师更是随着撤校合并而削减五分之一。
但是，这对万峰镇的财务窘况却一点没有缓解，甚至财政支付压力有增无减。
原因有三点：第一，就在于退休人员的工资这时候增长很多！万峰镇之前工作很多年的老同志老职工，都没有纳入国家的养老保险体系，而是沿袭以前的体制，在镇里拿退休工资！现在人的寿命长，镇里所要负担的退休的老同志也增多，并且国家政策是退休工资也跟着社会经济的发展水涨船高！这是镇里的最大一笔开支。
同时还有部分编制外的人员基本工资也在增长！像老雷、老赵们，他们没有编制，胜似有编制，因为都是以前体制上留下来的老人，辞退相当困难！而且镇里的工作也需要这样的岗位人员。他们这些年的工资对应增加不少，别看落在每个人头上只增加几十块钱，他们嘴巴还撅得老长常埋怨……但放到整个镇里，也是一笔大钱！
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