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对陈同来说，加入新-浪的这几年是非常完美的职业体验，新-浪给了他一个大展宏图的舞台，而他也投桃报李，向新-浪交出了一份堪称满分的答卷，在新-浪，他促成了多项门户网站的改革，使得新-浪成为眼下最顶尖的中文门户之一，眼下，说他是整个新-浪最重要的人才也丝毫不过分。
但是，正因为陈同在新-浪的这种劳苦功高的地位，才使得他在新-浪的人并不是非常和谐，尤其是在其他同级别高管里，很多人对陈同都有一些羡慕嫉妒恨的心理，最核心的版块业务在陈同手里越做越好，其他人难免觊觎，就算是没法把陈同从门户网总负责人的位置上拉下来，起码也要争取在其他新版块业务上有所突破，借以制衡陈同。
u就是一个制衡陈同的好机会，在座的都很清楚，即时通讯领域有很大的市场空间，之前就一直在做基于通讯产品而开发的增值服务，这让他们拥有了其他互联网企业无法企及的正向现金流，取而代之之后，更是将增值产品开发到了一个新的高度，各种让用户心甘情愿掏钱的服务多不胜数，新-浪u有这么强大流量的门户网做支撑，哪怕能够在国内即时通讯领域占到20%的市场份额，也绝对事一个非常大的核心业务了。
所以，陈同今天在会议上的反对声音，在其他人耳中听起来尤为刺耳。
这也让陈同第一次感觉到了新-浪高层团队间的裂隙，大家并非是完完全全抱着一个共同目的往前冲，在冲的过程中，总有人落后，从而对冲在前面的人心怀芥蒂，也总有人希望给身边同行的人下点绊子，让他冲的更慢一些，好时刻被自己压制。
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