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为什么同样的企业，在私人手中就能脱胎换骨焕然一新，在国企体系内，就始终是苦苦挣扎？
“国有企业，如果不建立现代企业管理制度，仍然沿袭原来计划经济时代的模式，那就是必死无疑，而就目前来说，像我市的这几家市属国企，基本上都属于市场竞争性领域，如果不能在规模上做大以降低成本，在技术上突破领先，在营销模式创新，其结果就是破产，就目前的格局来说，它们也缺乏建立现代企业管理制度的条件，或者说付出代价会太大。”
“老钟，你的意思是这些企业都已经丧失了生机？”冯士章仍然不肯死心。
“也不能完全这么说，关键在于投入与产出是否对等。”钟广标耐心解释。
“像这几家企业，如果市里愿意一次性投入数千万资金注入，以及解决其负债过重和流动资金短缺的问题，并从机制上进行改革激发管理层和普通职工的积极性，同时选拔优秀的管理干部到领导岗位来尝试创新模式，未尝不能闯出一条路来，但问题是，投入这么大，就算是这次过了，以后一样存在风险，可这值得么？”
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