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这三位如兄弟一般的员工,我定要好好珍惜。
上一次公司破产,主要原因在于我缺少与员工之间的沟通交流,导致他们很多人在工作中并没有投入太多的热情,都是敷衍了事混吃等死,最终才造成抄袭的结局。
众多的企业文化中,有两种方式可以让公司一直发展下去,要么严格,要么融洽。
而上一次对公司的经营,我既没有做到严格,也没有做到融洽。
不过这一次我不会再重蹈覆辙了,因为我已经找到了属于新无双设计公司的企业文化!
“听到了吗,弟弟们?”
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