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“其实，秋主任在集团里是有得罪的人的。”我说。
“这很正常，做工作不得罪人当老好人，是不行的，不然，就会乱套。不出事不折腾不等于放任不管，当初我建议秋彤担任你们集团的监督委主任，就是看中她做事认真敬业负责这一点。或许你在她分管下，有些事情明里不敢说，但暗地里对她也是有意见的，是不是？”乔士达微笑着说。
我呵呵笑了下：“嗯，秋主任对下属要求太严格了，有时候我还真受不了，当然，站在集团整体工作的大局，我还是服从秋主任的，还是理解秋主任的做法的。”
“这样想就对了，我们的事业，就需要秋彤这样的人，我看秋彤是一个难得的好管理人员。”乔士达说。
我心里窃喜。
“当然，既要坚持原则，还是要搞好团结嘛。你属于秋彤分管，又直接给栋恺搞服务，夹在他们中间，你要扮演好自己的角色，不要糊涂，不要搞小动作。”乔士达似乎对我不放心，似乎担心我搞不好会加剧孙栋恺和秋彤的不和。
从乔士达的话里，我分明感觉到他对秋彤是赞赏的，但对孙栋恺也是信任的。赞赏是因为乔士达需要秋彤这种人来做工作，信任是因为乔士达需要孙栋恺这样的人来巩固自己的管理。
在赞赏和信任中间，如果二选一的话，不知他会如何选择。
这一点，我不能确定。
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