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王波这家伙很幸运，但同时也很倒霉。
倒霉的地方就在于，组织上刚刚决定提拔他，中央突然颁布《领导干部选拔任用条例》。条例规定了县处以上领导的硬性提拔要求，于是情况非常尴尬，王波的岗位工作年限不够……组织手续办了一半，突然被卡住了，早一个月都能通过啊。
以前是没这种硬性规定的，又加上王波重点大学毕业，所以工作小半年就转为副科，两年多时间又升为正科。这升迁速度已经够快，偏偏他又主动申请支援西部建设，直接被火线提拔为副处，在边远地区担任副县长职务。
这个副县长甚至不是常务的，但专门负责招商引资。
由于王波的工作成绩实在太突出，甚至突出到在省里都挂了号，中央又号召大力提拔年轻干部。于是在县长生病之后，王波被某位领导点名做代理县长，并且在自己的副县长前面加上了“常务”两个字，体现在组织文件上就是县级政府的“党组副书记”。
这提升够快了吧？
老少边穷地区，又符合中央精神，升得就是这么快！
但上级领导还觉得不够，于是在新县长到任之后，王波被扔去党校学习，决定把他调去更穷的县当书记。组织上早就摸清楚了，他跟首富宋维扬是大学同学，且他有两次招商引资都跟喜丰有关。说白了，就是让王波发挥自身优势，调去最落后的地区再吸引几波投资。
问题是，这个任命跟新的中央文件相冲突，王波的职务年限根本不够立即提拔。那就只能进行变通了，他即将履任的书记暂时还“代”着，行政级别依然属于副处，等年限到了立即给他“转正”。
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