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“我的解决办法是这样，以20%的股份作为期权池，我们都会签订合同，不只有口头承诺，合同会规定在什么时间以什么样的价格获得股权，一般来说是这样，员工在公司的工作时间满一年会获得一份期权，4%的额度在四年内发放完毕。”
“公司不会困住你四年，每一年发放一次，也就是说一年之后你就可以以一定的价格获得1%的股权，行权主要有两种情况，第一、正常执行，各位还愿意继续在公司待，那么只要出很少一部分的钱，就可以履行合同，只要不离职，权利将一直有效。”
初创公司的期权虽然需要员工在特定时间以真金白银购买，但是一般情况价格都会非常低，几毛钱一股是常见的，
甚至有一些公司是免费送。
所以实际上这不是一种吸取资金的办法。
它的关键在于时间。
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