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现在放在聂飞手里的事情还有几件，第一就是这些年轻人回来作为人才扶贫计划的事儿，开头已经做好了，接下来就是执行，如果说执行得好的话，第一批人员大概能在一年到一年半之后可以出效果，可能还用不到。
不管是销售也好，还是其他管理岗位也罢，又或者是酒店餐饮的厨师也罢，一年的时间，基本上能够优胜劣汰了，被淘汰的，聂飞也没办法，毕竟这个社会就是如此。
如果说第一批做得不错，那么聂飞就会再来第二批，第三批，当然了，那时候聂飞又得到外面去，他得到外面的县市去寻找企业，希望能跟更多的企业达成人才输送计划。
聂飞的想法，就是利用海通市乃至东江省本地的企业，培养出一批具有市场前景的年轻人来，他们可以是销售行业，也可以是行政管理行业，也可以是餐饮行业，包括建筑行业。
在把这些人给培养出来之后，如果说用人单位会继续聘用他们，聂飞会尊重他们的意愿，如果说他们想出去闯，而用人单位也觉得自己这边人够多了，不想聘用，聂飞也得走出海通市乃至走出东江省，利用行政手段，希望能跟更多的企业达成人才扶贫计划的用人关系。
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