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所以，郑明玉一边忙的叫苦连天，一边还是抓紧时间加班加点去做着招聘和培训，好在行政这些岗位招聘起来难度不大，而且培训也很快，只不过因为林海要求高，她也不敢放松，所有的人员都是要进行高强度的实训，等到最后的考核通过之后，到时候才能正式划给物业和子公司。
徐雅雯这边，给每个人都分配了任务，像李强他们之前就已经开始了前期的业务开展，其实宣传做的还不错，也基本上跟许多个高档小区也都取得了联系，反响看起来也不错，但是最大的问题就是最后的合作，也就是物业这一块。
那现在既然是有了自己的物业公司，徐雅雯跟李强重新商量过后，决定把业务部门分为两拨，一拨是去找那些新的楼盘和开发商，直接是物业公司整体入驻，这其中就包括像是安保和其他的所有后勤跟服务部门。
而另一拨，则是继续攻克原有的已经联系过打下基础的小区，从物业和业主两方面入手，争取拿下这些业务。
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