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第4043章 你装什么文化人? - 第1页
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    姜虎是这一家广告公司的老员工了,这些年给公司出了不少力气,很受老板的器重,老板姓李,今年身体有些不太好,儿子又从东洋留学回来,于是这李总便将公司交给儿子来打理,自己则是找了一间疗养院调养身体去了。

    反正公司已经步入了正轨,很多客户都是长期合作的,老李总并不担心儿子会把这广告公司带的偏离轨道,然而,这小李总却根本不是这样,自以为自己学了几年的企业管理学,就懂了很多了,一走马上任,觉得公司的管理方面简直到处都是问题和漏洞,能够发展到现在简直是奇迹。

    新官上任三把火,这小李总便便开始了大刀阔斧的改革,把以前的公司制度完全推翻,根本不在乎那些企业员工的情绪。

    在他看来,公司就是要用制度来维系的,什么人情,什么元老,都是扯淡。

    大家就是雇佣与被雇佣的关系,仅此而已。

    而且,小李总一上台,立刻把员工的考核任务划分的非常细致,所谓的高标准严要求,稍稍有一项没有达标,就要扣发绩效工资。

    这个家伙没把东洋企业的管理经验学来,倒是把那种冰冷的毫无人情味的企业文化学的似模似样,甚至还有变本加厉的趋势。

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