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“我会开除苏方等人，第一，当然是为了立威，我小小年纪担任公司董事长，必定有很多人不服，很多人想要看我的笑话，对我制定的决议，肯定也会阴奉阳违，消极怠慢，我开除他们的职务，就是要告诉所有人，从今天起，不论是谁，只要影响了苏氏集团的未来发展，我苏蓉一概不留任何情面！”
“当然，我也并不是无的放矢，单纯的为了恐吓大家，而开除苏方等人，大家请看这张图表，这张表格，综合了过去三年，各位高层对公司的发展贡献程度，各位可以看到，包括苏方在内，我开除的几人，无一例外，都是排名倒数！”
“关于这项表格的评价标准，各种分数统计规则，是由我聘请的专业人事管理团队制定，稍后我会把各项细则发给大家，如果大家有什么不同意见，认为有些重点，或者评分方式需要改变，我们可以继续研究，改进。”
“从今天起，公司从高层管理人员，到基层职员，所有人都会施行贡献度分数统计，还有末尾淘汰制度，第一次淘汰，开除职务，降级使用，第二次淘汰，直接开除。”
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