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“还有就是，内部管理按照考核制度来，从明年开始，分厂会越来越多，管理会越来越难，我们需要强大的财务制度，同时对于会推出厂长积分制度，未来甚至会推出合伙人制度。”
“要充分的调动每个人的积极性，主抓财务，一旦出现挪用资金、吃拿卡要的问题，一律移送公安机关！”
陆峰靠在椅子上，看着在场所有人，目光落在了大头身上，接着说道；“在场很多人的命运都将会在明年改写，你们是成为一家大型企业的高管，还是因为能力不足而离开，全看你们自己，内部管理会越来越严格，我要的是什么？我要的是，我离开这家企业后，它依然能够自行运转。”
高志伟心情有些复杂，他以为陆峰适合小作坊管理，没想到对于大企业管理更是信手拈来，好像天生的管理者一样。
至于他当甩手掌柜，高志伟依然觉得太早了，能不能行，还是要看明年分厂开启后的具体情况。
原本高志伟的设想，不要太冒险，先设一个点，进行市场试验，一旦水土不服立马撤回，这种办法最保险。
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