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“就这么简单？你就这么看好我？就像你说的，我连大学都还没有读呢。呵呵，我都不那么看好我自己，实在无法想象你远隔太平洋，会对我这么有信心。”胡铭晨对于舒尔茨的解释自豪之余，也有点不太敢信。
“呵呵，你真对自己没有信心吗？我们虽然只相处了两天，但是，从你的身上，我可是看不到哪怕一点点的不自信哦。相反，你是一个聪明人，并且你还是一个很自信的人，这一点，我非常清晰的感觉得到。”舒尔茨道，停顿了以下，他又接着说：“我有一个理念，那就是人才是最重要的，不管是公司还是产品，最终都是靠人去打理靠人去做出来，因此，选择合作伙伴，首先是要选择人，其次才是看公司，最末才会是产品。只要人选对了，那么就算目前的产品不行，也会开发出更好的产品来，就算现在的公司不那么完备，也可以调整好。万变不离其中啊，因此一般情况下，我根本不怎么看产品，也不是那么看中公司，我真正看重的是公司后面的人。”
舒尔茨的这个理念给了胡铭晨比较深的一个冲击，当然，他的这个想法，在所有人的身上或多或少都存在，可是极少人会将其当成一个准则去执行，很少人会按照这个方式逻辑去做选择。
舒尔茨能够将公司发展得这么大，与他的这一套行事逻辑应该是分不开的。
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