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苏寒觉得杨丽娜这个想法很不错,但是为了保证培训人员能为公司服务,必须签订一份保证协议书。
协议书里必须说明,参加培训人员,需为公司服务期限,另外还得说明,如果参加完培训想走的人,需偿还公司承担的所有培训费。
另外还有附加条件,想走的人,需赔偿公司培训费百分之几的人才培养损失费,这样一来,估计想去培训的人也会得到删减,将机会留给真正需要这份工作和一直默默付出的人。
如杨丽娜所料,下午会上,苏寒果然提出了这个方案,只是会上并没有说明,派哪些员工去参加培训。
除了培训方案,眼下最重要的就是先采购布料,然后加快春装生产速度,必须在春节前安排好销售渠道,完了之后才有时间联系可以培训的厂和学校。
下班时间到的时候,会议也跟着结束了。
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