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第七十六章.考核与人才收集. - 第1页
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    在这个世上,每个人的为人处事之间,都有自己习惯的做法风格。

    但在赵俊臣看来,这些所谓做法风格,归根结底,不外乎只是“动”与“静”两种。

    有些人更善于“动”,习惯于先发制人,习惯于以快打慢,习惯于占据主动,习惯于将局势打乱后浑水摸鱼。

    另有些人则更善于“静”,习惯于后发制人,习惯于厚积薄发,习惯于等待时机再出手,习惯于谋定而后动。

    两者虽然迥异,但并没有高下之分,仅仅只是方式不同罢了,只要运用的好,都能让自己达成目的。


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